ROZLICZANIE CZASU PRACY w 2024 roku z Martą Jaromin
Zapraszamy na szkolenie
ROZLICZANIE CZASU PRACY w 2024 roku
praktyczne stosowanie przepisów o czasie pracy w 2024 roku
21 maja 2024 r.
w godzinach 9.oo – 15.oo
B&K w Jeleniej Górze ul. PODWALE 27/5
Marta Jaromin –specjalizacja prawo pracy oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. Prowadzący kursy i szkolenia z zakresu: dla specjalistów działów kadr i płac, dotyczące m.in. czasu pracy i wynagrodzeń, prawa pracy dla kadr zarządzających jaki i pracodawców, bezpieczeństwa pracy i nadzoru nad warunkami pracy związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu. W trakcie kilkunastoletniej pracy w charakterze starszego specjalisty, obecnie jako inspektor pracy zajmuję się m. in. : przygotowywaniem opinii prawnych z zakresu prawa pracy, wydawaniem decyzji administracyjnych oraz szeroko rozumianą współpracą z partnerami społecznymi. Wykształcenie m.in. Absolwentka: Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego oraz Wydziału Filologicznego Instytutu Filologii Angielskiej Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2005 roku aktywny wykładowca i trener szkoleń oraz kursów z zakresu prawa pracy w różnych formach edukacyjnych, kierowanych do różnych grup zawodowych w tym do związków zawodowych.
Celem szkolenia
jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików), rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem występujących w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego planowanych i nieplanowanych okresów nieobecności pracownika w pracy. Szkolenie pozwali na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie planowania obsady stanowisk i zarządzania czasem pracy.
Adresaci szkolenia
- specjaliści w zakresie naliczania wynagrodzeń posiadający wiedzę w zakresie ubezpieczeń społecznych zainteresowani jej poszerzeniem
- specjaliści ds. kadr i płac, księgowi, osoby prowadzące działalność
- osób, które na co dzień zajmują się planowaniem, rozliczaniem oraz ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.
Czas trwania kursu: 7 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut),
Program
- Zasady gospodarowania czasem pracy – postanowienia regulaminowe o rozpoczynaniu i kończeniu pracy, lista obecności, ewidencjonowanie czasu pracy w obliczu wymogów w zakresie prowadzenia dokumentacji czasu pracy.
- Maksymalne normy czasu pracy – zasady sporządzania harmonogramów czasu pracy z uwzględnieniem tzw. “ruchomej doby pracowniczej”.
- Jak w dobie ustalić liczbę dni i godzin pracy w grafiku czasu pracy.
- Udzielanie odpoczynku oraz możliwości jego naruszenia w dobie i tygodniu.
- Rozliczanie podróży służbowej, dyżuru pracowniczego oraz wyjść prywatnych pracowników.
- Praca w niedziele i święta i zasady jej rkompensanty.
- Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych:
– kiedy powstają godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu – PRZYKŁADY PRAKTYCZNE
– kiedy występuje praca w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy – PRZYKŁADY PRAKTYCZNE
– czym jest praca wynikająca z zasady pięciodniowego tygodnia pracy – PRZYKŁADY PRAKTYCZNE
– rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych – PRZYKŁADY PRAKTYCZNE
– praca w godzinach nadliczbowych kadry zarządzającej
– limity pracy w godzinach nadliczbowych
- Wyjaśnienia resortu pracy w zakresie problematyki czasu pracy.
- Wpływ nieobecności w pracy na wynagrodzenia pracownicze. Omówienie najczęściej popełnianych błędów.
10. NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA w zakresie zapisów czasu pracy czyli jak zapisać:
– przerwy w pracy – WZÓR,
– okresy odpoczynku – WZÓR
– nadgodziny – WZÓR,
– zasady przechodzenia za zmiany na zmianę – WZÓR.
- Problematyka czasu pracy osób niepełnosprawnych. Planowanie i rozliczanie czasu pracy osób niepełnosprawnych.
Efektem kształcenia na kursie będzie: poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu przepisów związanych z czasem pracy, zasadami tworzenia grafików i sposobem prowadzenia ewidencji czasu pracy, umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.
Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanego na podstawie par. 22 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 652).
Odpłatność za uczestnictwo w szkoleniu wynosi 380,00 zł netto + 23% VAT= 467,40 brutto, obejmuje wykłady, konspekty wykładowców; serwis kawowy i obiad; zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.