Cel szkolenia: 

Celem spotkania jest praktyczne omówienie zasad refakturowania kosztów, towarów i usług, w tym prawidłowego określania stawki VAT, momentu powstania obowiązku podatkowego, podstawy opodatkowania, dokumentowania transakcji oraz ujmowania refaktur w księgach i JPK/KSeF.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• głównych księgowych i pracowników działów finansowo-księgowych,
• właścicieli biur rachunkowych obsługujących podmioty z różnych branż,
• doradców podatkowych i biegłych rewidentów,
• przedsiębiorców samodzielnie rozliczających koszty w ramach grup kapitałowych,
• specjalistów ds. controllingu i administracji odpowiedzialnych za rozliczanie mediów,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Refakturowanie to obszar, w którym rutyna bywa zgubna, a rozliczanie mediów w umowach najmu wyznacza dziś główną linię sporów z urzędami skarbowymi. Przenoszenie kosztów na kontrahentów to stałe pułapki na gruncie VAT, CIT i PIT, gdzie nawet drobny błąd w ustaleniu momentu transakcji generuje ryzyko zaległości podatkowych.
Jeżeli chcesz zyskać absolutną pewność i bezbłędnie rozliczać te problematyczne operacje, weź udział w naszym eksperckim webinarze. Swoją praktyczną wiedzą i sprawdzonymi rozwiązaniami podzieli się ceniona doradczyni podatkowa – Patrycja Kubiesa. Przygotuj się na solidną porcję przepisów przełożonych na język praktyki księgowej, popartą najnowszymi wyrokami sądów i interpretacjami skarbowymi.

Czy wiesz, kiedy odsprzedaż energii, wody czy wywozu śmieci na najemcę musi dzielić stawkę podatkową z czynszem głównym, a kiedy stanowi niezależne świadczenie?

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• Zyskasz pewność, kiedy stosować stawkę VAT właściwą dla refakturowanej czynności, a kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia lub mechanizmu reverse charge.
• Nauczysz się poprawnie określać moment powstania obowiązku podatkowego, co wyeliminuje ryzyko błędów w deklaracjach JPK_V7.
• Poznasz zasady rozliczania mediów i kosztów najmu, uwzględniając najnowsze podejście organów podatkowych do liczników i zużycia.
• Zabezpieczysz rozliczenia w CIT/PIT, dzięki zrozumieniu mechanizmów neutralności podatkowej oraz specyfiki różnic kursowych przy kosztach zagranicznych.
• Przygotujesz się do dokumentowania refaktur w systemie KSeF, unikając chaosu przy opisywaniu transakcji i nadawaniu im odpowiednich oznaczeń.

1. Czym jest refakturowanie?
 pojęcie refakturowania w praktyce gospodarczej,
 różnica między refakturowaniem, odsprzedażą, zwrotem kosztów i elementem kalkulacyjnym wynagrodzenia,
 kiedy mamy do czynienia z odrębną usługą/towarem, a kiedy z kosztem pomocniczym,
 znaczenie umowy między stronami,
 refakturowanie a działanie we własnym imieniu, ale na rzecz osoby trzeciej.
2. Refakturowanie usług na gruncie VAT
 fikcja prawna nabycia i świadczenia usług,
 art. 8 ust. 2a ustawy o VAT,
 czy refaktura musi być „jeden do jednego”,
 doliczanie marży przy refakturowaniu,
 refakturowanie usług krajowych i zagranicznych,
 refakturowanie usług zwolnionych z VAT,
 refakturowanie usług opodatkowanych różnymi stawkami VAT.
3. Refakturowanie towarów
 czy refakturowanie towarów jest możliwe,
 różnica między odsprzedażą towaru a refakturowaniem kosztu zakupu,
 przeniesienie kosztów mediów, materiałów, wyposażenia, paliwa, części, opłat eksploatacyjnych,
 moment dostawy towarów,
 ustalenie stawki VAT przy odsprzedaży towaru,
 dokumentowanie refakturowania towarów.

4. Stawka VAT na refakturze
 zasada stosowania stawki właściwej dla refakturowanej czynności,
 kiedy stosować tę samą stawkę co na fakturze pierwotnej,
 kiedy stawka na refakturze może być inna,
 usługi zwolnione, NP, odwrotne obciążenie, import usług,
 refakturowanie kosztów z faktury zagranicznej,
 błędy w automatycznym przenoszeniu stawek VAT.
5. Moment powstania obowiązku podatkowego
 czy data faktury pierwotnej decyduje o refakturze,
 obowiązek podatkowy przy usługach refakturowanych,
 media, najem, leasing, usługi ciągłe,
 refakturowanie kosztów po czasie,
 refaktura wystawiona z opóźnieniem,
 wpływ refaktury na JPK_V7 i rozliczenie VAT.
6. Refakturowanie a podstawa opodatkowania
 co wchodzi do podstawy opodatkowania,
 koszty dodatkowe, prowizje i marża,
 opłaty administracyjne, manipulacyjne i serwisowe,
 czy można przenieść koszt bez VAT,
 zwrot wydatków poniesionych w imieniu i na rzecz kontrahenta,
 rozróżnienie refaktury od noty księgowej.
7. Refakturowanie kosztów najmu i mediów
 energia, woda, gaz, ścieki, ogrzewanie, internet,
 media jako element usługi najmu albo jako odrębna dostawa/usługa,
 znaczenie liczników i faktycznego zużycia,
 stawka VAT dla mediów,
 refakturowanie podatku od nieruchomości, opłat za śmieci, ochrony, sprzątania,
 najczęstsze błędy przy refakturowaniu mediów.

8. Refakturowanie w transakcjach międzynarodowych
 refakturowanie usług na kontrahentów z UE i spoza UE,
 miejsce świadczenia usług,
 refaktura z oznaczeniem NP,
 reverse charge,
 certyfikaty rezydencji i podatek u źródła — kiedy temat może się pojawić,
 refakturowanie kosztów podróży, noclegów, biletów, usług hotelowych,
 wykazywanie transakcji w JPK_V7 i informacji podsumowującej VAT-UE.
9. Refakturowanie w CIT/PIT
 przychód podatkowy z tytułu refaktury,
 koszt podatkowy wynikający z faktury pierwotnej,
 moment rozpoznania przychodu i kosztu,
 refakturowanie bez marży a neutralność podatkowa,
 refakturowanie kosztów niestanowiących KUP,
 różnice kursowe przy refakturowaniu kosztów zagranicznych,
 dokumentacja refakturowania w księgach rachunkowych i KPiR.
 10. Refakturowanie a KSeF i JPK
 jak dokumentować refaktury w KSeF,
 czy refaktura ma szczególny rodzaj faktury,
 opis transakcji na fakturze,
 znaczenie daty sprzedaży i daty wystawienia,
 oznaczenia w JPK_V7,
 błędne stawki i korekty refaktur.
11. Przykłady praktyczne
 refakturowanie mediów na najemcę,
 refakturowanie kosztów paliwa,
 refakturowanie usług hotelowych,
 refakturowanie kosztów transportu,

 refakturowanie usług marketingowych na spółkę powiązaną,
 refakturowanie kosztów ubezpieczenia,
 refakturowanie usług zagranicznych,
 refakturowanie kosztów bez prawa do odliczenia VAT,
 refakturowanie z marżą,
 refakturowanie kosztów między spółkami z grupy.
12. Checklista prawidłowego refakturowania
 co sprawdzić przed wystawieniem refaktury,
 jak ustalić właściwą stawkę VAT,
 jak określić datę sprzedaży,
 jak opisać usługę/towar na fakturze,
 kiedy stosować fakturę, a kiedy notę,
 jak ująć refakturę w VAT, CIT/PIT, księgach i JPK.

Prowadząca : Patrycja Kubiesa – Doradca podatkowy, członek Zarządu Małopolskiego Oddziału Krajowej Izby Doradców Podatkowych oraz członek Stowarzyszenia Naukowego Prawa Podatkowego. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie, szkoleniowiec, autorka wielu opracowań i artykułów w uznanych firmach i wydawnictwach w Polsce.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• Zyskasz pewność, kiedy stosować stawkę VAT właściwą dla refakturowanej czynności, a kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia lub mechanizmu reverse charge.
• Nauczysz się poprawnie określać moment powstania obowiązku podatkowego, co wyeliminuje ryzyko błędów w deklaracjach JPK_V7.
• Poznasz zasady rozliczania mediów i kosztów najmu, uwzględniając najnowsze podejście organów podatkowych do liczników i zużycia.
• Zabezpieczysz rozliczenia w CIT/PIT, dzięki zrozumieniu mechanizmów neutralności podatkowej oraz specyfiki różnic kursowych przy kosztach zagranicznych.
• Przygotujesz się do dokumentowania refaktur w systemie KSeF, unikając chaosu przy opisywaniu transakcji i nadawaniu im odpowiednich oznaczeń.

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• Czas trwania kursu: 6 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut)

  Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej z elementami ćwiczeń praktycznych w formie studiów przypadków skoncentrowanych na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175), potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail.

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

• Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia, tablice zapisane przez trenera  w trakcie szkolenia.  
  

  Forma szkolenia na żywo –  online  na platformie Clickmeeating  w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań na czacie, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. 

  Każda uczestnik musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu. Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

  Każdy uczestnik zostanie zarejestrowany przez organizatora  na wskazany w zgłoszeniu adres e:mail. Po dokonaniu rejestracji  otrzyma wiadomość w formie elektronicznej o treści  ” Potwierdzenie rejestracji 

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych. 

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: ERSTE BANK S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414 z tytułem nazwy szkolenia.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Link do naszej oferty na stronie BUR

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w BUR Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach PARP https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

KFS Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 90%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 70%.

Prawidłowe rozliczanie transakcji transgranicznych w 2026 roku wymaga od działów finansowo-księgowych szczególnej uważności. Bieżące przepisy nakładają na firmy zupełnie nowe obowiązki w zakresie dokumentowania obrotu międzynarodowego oraz raportowania e-faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Sytuację komplikują także zaktualizowane reguły unijnego pakietu SME, procedury e-commerce oraz stałe spory z organami podatkowymi wokół prawidłowego ustalania miejsca opodatkowania usług.

Cele szkolenia:

• Zabezpieczenie ryzyk podatkowych: Dostarczenie praktycznej wiedzy niezbędnej do prawidłowego i bezpiecznego rozliczania transakcji międzynarodowych w realiach prawnych na 2026 rok.
• Wdrożenie procedur KSeF: Przygotowanie uczestników do bezbłędnego fakturowania transakcji transgranicznych i obsługi korekt w Krajowym Systemie e-Faktur.
• Sprawne operowanie procedurami e-commerce: Uporządkowanie wiedzy w zakresie stosowania procedur WSTO oraz rozliczeń w unijnym systemie OSS.
• Zrozumienie pakietu SME: Przedstawienie nowych mechanizmów zwolnień podmiotowych z VAT dla małych i średnich przedsiębiorstw działających na terenie UE.
• Prawidłowa kwalifikacja dostaw towarów: Przekazanie wytycznych dotyczących bezpiecznego dokumentowania i spełnienia wymogów należytej staranności przy transakcjach WDT i WNT.
• Bezbłędne ustalanie miejsca opodatkowania: Wypracowanie umiejętności precyzyjnego określania miejsca świadczenia usług w międzynarodowych relacjach B2B oraz B2C.

Dla kogo jest ten webinar? Spotkanie jest dedykowane dyrektorom finansowym, głównym księgowym, doradcom podatkowym, właścicielom biur rachunkowych oraz przedsiębiorcom aktywnie działającym na rynkach zagranicznych. Dlaczego warto wziąć udział w tym webinarze?

• Praktyczne ujęcie KSeF: Dowiesz się, jak prawidłowo dokumentować transakcje międzynarodowe i korygować faktury w systemie ustrukturyzowanym.
• Bezpieczeństwo podatkowe: Unikniesz kosztownych błędów przy rozliczaniu procedur WSTO i OSS, które są pod szczególną lupą urzędów skarbowych.
• Gotowość na pakiet SME: Poznasz zasady unijnych zwolnień podmiotowych, zanim staną się one problemem w codziennej pracy rozliczeniowej.
• Ograniczenie ryzyka w WDT: Sprawdzisz, czy Twoje procedury dokumentowania dostaw wewnątrzunijnych spełniają aktualne wymogi należytej staranności.
• Pewność w usługach: Nauczysz się bezbłędnie ustalać miejsce opodatkowania usług w skomplikowanych relacjach z kontrahentami B2B i B2C.
• Aktualne orzecznictwo: Otrzymasz analizę najnowszych wyroków sądów i interpretacji dyrektora KIS, zamiast samej suchej teorii przepisów.

Wybrane problemy podatku Vat w obrocie międzynarodowym w 2026 roku.
WSTO i OSS, SME, WDT,WNT i miejsce opodatkowania usług.
1. Problematyka miejsca opodatkowania usług
– reguły
– najważniejsze wyjątki
2. Zwolnienie podmiotowe w VAT po zmianach
– zwolnienie podmiotowe w VAT a transakcje międzynarodowe
3. SME – wspólne unijne zwolnienie z VAT – od 01.01.2025
– analiza możliwości
– rejestracja
– raportowanie
– prawo do odliczenia vat naliczonego
4. Pojęcia w ustawie VAT : OSS, IOSS, SOTI, WSTO
– warunki stosowania,
– rejestracja,
– raportowanie,
– sankcje
5. Przepisy regulujące miejsce dostawy towarów
6. Zasady fakturowania w pakiecie e-commerce, kasy fiskalne w obrocie międzynarodowym
7. KSeF a VAT międzynarodowy
 obowiązki dokumentacyjne – WSTO i WDT
 obowiązki rejestracyjne – VIU R
 ewidencje elektroniczne – VIU DO
 zagadnienia problematyczne

Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:

• Prawidłowo interpretować przepisy: Samodzielnie poruszać się w aktualnych podstawach prawnych i obowiązkach płatnika specyficznych dla 2026 roku.
• Klasyfikować składniki wynagrodzeń: Bezbłędnie rozróżniać przychody podlegające i zwolnione z oskładkowania oraz opodatkowania, w tym właściwie rozliczać benefity pozapłacowe.
• Precyzyjnie naliczać daniny publicznoprawne: Wyliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, uwzględniając limity (np. 30-krotność) oraz specyficzne zasady naliczania składki zdrowotnej.
• Rozliczać przypadki nietypowe: Prawidłowo konstruować listę płac dla osób na niepełnym etacie, w okresach pobierania zasiłków lub przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń.
• Dokonywać korekt i symulacji: Samodzielnie przeprowadzać wyliczenia krok po kroku oraz korygować błędy w dokumentacji płacowej.
• Zarządzać ryzykiem: Zidentyfikować obszary narażone na błędy i przygotować procesy płacowe pod kątem potencjalnej kontroli organów zewnętrznych.

ANNA KĘDZIERSKA – ADAMCZYK  absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Doradca podatkowy z 22 letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń w Wyższej Szkole Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Trener z kilkunastoletnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Po zakończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił:

• Prawidłowo interpretować przepisy: Samodzielnie poruszać się w aktualnych podstawach prawnych i obowiązkach płatnika specyficznych dla 2026 roku.
• Klasyfikować składniki wynagrodzeń: Bezbłędnie rozróżniać przychody podlegające i zwolnione z oskładkowania oraz opodatkowania, w tym właściwie rozliczać benefity pozapłacowe.
• Precyzyjnie naliczać daniny publicznoprawne: Wyliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, uwzględniając limity (np. 30-krotność) oraz specyficzne zasady naliczania składki zdrowotnej.
• Rozliczać przypadki nietypowe: Prawidłowo konstruować listę płac dla osób na niepełnym etacie, w okresach pobierania zasiłków lub przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń.
• Dokonywać korekt i symulacji: Samodzielnie przeprowadzać wyliczenia krok po kroku oraz korygować błędy w dokumentacji płacowej.
• Zarządzać ryzykiem: Zidentyfikować obszary narażone na błędy i przygotować procesy płacowe pod kątem potencjalnej kontroli organów zewnętrznych.

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• Czas trwania kursu: 6 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut)

  Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej z elementami ćwiczeń praktycznych w formie studiów przypadków skoncentrowanych na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175), potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail.

• Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia, tablice zapisane przez trenera  w trakcie szkolenia.  
  

  Forma szkolenia na żywo –  online  na platformie Clickmeeating  w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań na czacie, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. 

  Każda uczestnik musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu. Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

  Każdy uczestnik zostanie zarejestrowany przez organizatora  na wskazany w zgłoszeniu adres e:mail. Po dokonaniu rejestracji  otrzyma wiadomość w formie elektronicznej o treści  ” Potwierdzenie rejestracji 

•  

  • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

  • W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

  • Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

  • Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

  • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych. 

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: ERSTE BANK S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414 z tytułem nazwy szkolenia.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Link do naszej oferty na stronie BUR

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w BUR Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach PARP https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

KFS Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 90%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 70%.

Pracownicy działu kadr i płac mają obszerny oraz zróżnicowany zakres obowiązków. Zajmują się między innymi  zagadnieniami prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych, prowadzeniem dokumentacji kadrowej, naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych, zagadnieniami i problematyką zasiłków ZUS z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych czy podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jak również prowadzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami, podatkami, ZUS. W związku z powyższym nie da się ukryć, że dział kadr i płac jest jednym z najważniejszych w firmie i decyduje o sukcesie całego przedsiębiorstwa. Jego pracownicy muszą być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami prawa, nowymi interpretacjami czy wynikami kontroli.

Celem szkolenia: jest poszerzenie  kompetencji i umiejętności w wykonywaniu zawodu kadrowo-płacowego – wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych.

Adresaci szkolenia 

• specjaliści w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, kadrowcy,
• specjaliści ds. kadr i płac, księgowi, osoby prowadzące działalność
• osób, które na co dzień zajmują się zawieraniem umów o prace, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.

1. Wprowadzenie do listy płac w 2026 roku .
> Podstawy prawne sporządzania listy płac.
> Obowiązki płatnika wynagrodzeń.
> Elementy listy płac – ujęcie praktyczne.
> Zmiany obowiązujące od 2026 r. – przegląd najważniejszych regulacji.
2. Przychody ze stosunku pracy i ich wpływ na listę płac.
> Przychody podlegające i niepodlegajace oskładkowaniu.
> Przychody podlegające i niepodlegajace opodatkowaniu.
> Świadczenia pieniężne i niepieniężne ( benefity pracownicze )
> Praktyczne przykłady klasyfikacji składników wynagrodzeń.
3. Składki ZUS w 2026 roku – ujęcie praktyczne.
> Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
> Składki finansowane przez pracownika i pracodawcę.
> Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek.
> Najczęstsze błędy w naliczaniu składek ZUS
4. Składka zdrowotna w 2026 roku – zasady ogólne .
> Podstawa wymiaru składki zdrowotnej.
> Składka zdrowotna a lista płac.
> Różnice pomiędzy składką społeczną a zdrowotną.
> Składka zdrowotna w praktyce – schematy rozliczeń.
5. Składka zdrowotna w szczególnych przypadkach.
> Pracownicy na niepełnym etacie.
> Wynagrodzenie za część miesiąca.
> Zasiłki, świadczenia chorobowe i macierzyńskie.
> Kilka tytułów do ubezpieczeń a składka zdrowotna.
6. Lista płac – przypadki problematyczne i praktyczne wyliczenia.
> Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne – różnice w naliczaniu.
> Wyliczenia z przekroczeniem limitów.
> Korekty listy płac.
> Przykłady liczbowe – krok po kroku.
7. Odpowiedzialność płatnika i przygotowanie do kontroli

ANNA KĘDZIERSKA – ADAMCZYK  absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Doradca podatkowy z 22 letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń w Wyższej Szkole Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Trener z kilkunastoletnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Celem szkolenia: jest poszerzenie  kompetencji i umiejętności w wykonywaniu zawodu kadrowo-płacowego – wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych.

Efekty uczenia się  :

Poprzez uczestnictwo w szkoleniu uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności:

• uczestnik pozna najważniejsze zagadnienia pojawiające się w relacjach pracodawca-pracownik
• uczestnik zdobędzie umiejętność praktycznego stosowania przepisów i ich interpretacji w zakresie zagadnień płacowych
• uczestnik pozna zagadnienia z zakresu sporządzania list płac
• uczestnik pozna  najważniejsze zagadnienia pojawiające się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń
• uczestnik zdobędzie umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Adresaci szkolenia 

• specjaliści w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, kadrowcy,
• specjaliści ds. kadr i płac, księgowi, osoby prowadzące działalność
• osób, które na co dzień zajmują się zawieraniem umów o prace, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.

Forma realizacji szkolenia 

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• Czas trwania kursu: 7 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut)

  Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej z elementami ćwiczeń praktycznych w formie studiów przypadków skoncentrowanych na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175), potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail.

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

• Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia, tablice zapisane przez trenera  w trakcie szkolenia.  
  

  Forma szkolenia na żywo –  online  na platformie Clickmeeating  w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań na czacie, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. 

  Każda uczestnik musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu. Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

  Każdy uczestnik zostanie zarejestrowany przez organizatora  na wskazany w zgłoszeniu adres e:mail. Po dokonaniu rejestracji  otrzyma wiadomość w formie elektronicznej o treści  ” Potwierdzenie rejestracji 

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu.
Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: SANTANDER S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414 z tytułem nazwy szkolenia.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Link do naszej oferty na stronie BUR

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w BUR Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach PARP https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

KFS Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 90%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 70%.