BILANS 2026 – Zamknięcie roku w podatku dochodowym od osób fizycznych PIT- obowiązki zakładu pracy. Lista płac w ujęciu podatkowym

Przygotowanie do PIT-11 za 2026 rok. Praktyczne szkolenie dla osób odpowiedzialnych za kadry, płace i rozliczenia podatkowe wynagrodzeń.

Zamknięcie roku podatkowego w obszarze wynagrodzeń to dla pracodawcy i działu płac coś więcej niż sporządzenie informacji PIT-11. To konieczność prawidłowego rozpoznania przychodów, zastosowania kosztów uzyskania przychodów, ulg i zwolnień, rozliczenia zaliczek oraz właściwego wykazania danych w deklaracjach i informacjach podatkowych.

Podczas szkolenia przeanalizujemy obowiązki płatnika PIT w odniesieniu do wynagrodzeń pracowników oraz osób uzyskujących przychody z umów cywilnoprawnych. Omówimy praktyczne problemy, które pojawiają się przy naliczaniu list płac, stosowaniu oświadczeń i wniosków podatników, rozliczaniu świadczeń oraz przygotowaniu rocznych informacji i deklaracji.

Szczególną uwagę poświęcimy przygotowaniu do sporządzenia PIT-11 za 2026 rok, najczęstszym błędom i pułapkom oraz sposobom ich ograniczania. Omówimy także planowane zmiany w skali podatkowej od 2027 r. i ich możliwe konsekwencje dla działów kadr i płac.

Dlaczego warto wziąć udział? Po szkoleniu uczestnik będzie lepiej przygotowany do:
prawidłowego ustalania przychodów podlegających opodatkowaniu i przychodów zwolnionych z PIT;
stosowania kosztów uzyskania przychodów, ulg i zwolnień podatkowych;
prawidłowego pobierania zaliczek na PIT i rozpoznawania przypadków opodatkowania ryczałtowego;
weryfikowania oświadczeń i wniosków pracowników oraz innych podatników;
rozliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
rozpoznawania skutków podatkowych wypłat po śmierci pracownika lub zleceniobiorcy;
prawidłowego przygotowania danych do PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR;
identyfikowania błędów w informacjach podatkowych i ograniczania ryzyka odpowiedzialności płatnika.

Dla kogo jest to szkolenie? Szkolenie adresowane jest w szczególności do:
pracowników działów kadr i płac;
specjalistów ds. wynagrodzeń i rozliczeń podatkowych;
głównych księgowych i księgowych;
pracowników biur rachunkowych;
osób odpowiedzialnych za sporządzanie PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR;
właścicieli i osób zarządzających firmami, które zatrudniają pracowników lub współpracują z osobami na podstawie umów cywilnoprawnych.

1. Rola PŁATNIKA w procesie opodatkowania wynagrodzeń
– definicja płatnika
– zadania płatnika
– odpowiedzialność płatnika a odpowiedzialność podatnika.
2. Podstawy opodatkowania wynagrodzenia z umowy o pracę i z umów cywilnoprawnych.
– przychód – zasady ustalania podstawy opodatkowania, przychody opodatkowane, przychody zwolnione,
– koszty – zasady uwzględniania kosztów uzyskania przychodów, miesięcznie, rocznie, korekty, oświadczenia, dokumentacja,
– ulgi – możliwe do zastosowania przez płatnika ulgi w podatku, ulgi przysługujące w zeznaniu rocznym,
– zwolnienia – tabela możliwych do zastosowania zwolnień z podatku PIT przysługujących pracownikowi,
– zasady stosowania skali podatkowej przez płatnika,
– zaliczka na PIT czy podatek zryczałtowany,
– dokumentacja niezbędna dla prawidłowego ustalenia zaliczki na PIT,
– PIT 4R, PIT 11, PIT 8AR
3. Planowane zmiany w zakresie skali podatkowej od 01.01.2027 i ich skutki dla działów naliczających wynagrodzenia. Nowe wzory oświadczeń i wniosków.
4. Świadczenia otrzymywane bez pośrednictwa płatnika.
5. Oświadczenia i wnioski pracownika i innych podatników w praktyce.
6. Wynagrodzenie w przypadku zgonu pracownika
> wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia po zmarłym pracowniku a PIT 11
> odprawa pośmiertna uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika
> skutki podatkowe zgonu osoby świadczącej usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej – zlecenie, rada nadzorcza, zarząd.
7. Podatkowe omówienie wynagrodzenia prokurenta i osób świadczących usługi na rzecz spółki na podstawie art. 176 KSH.
8. Praktyczne problemy z PIT 11 – pułapki i rozwiązania
9. Panel dyskusyjny.

ANNA KĘDZIERSKA – ADAMCZYK  absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Doradca podatkowy z 22 letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń w Wyższej Szkole Biznesu oraz Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Trener z kilkunastoletnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników.

Dla kogo jest to szkolenie? Szkolenie adresowane jest w szczególności do:
pracowników działów kadr i płac;
specjalistów ds. wynagrodzeń i rozliczeń podatkowych;
głównych księgowych i księgowych;
pracowników biur rachunkowych;
osób odpowiedzialnych za sporządzanie PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR;
właścicieli i osób zarządzających firmami, które zatrudniają pracowników lub współpracują z osobami na podstawie umów cywilnoprawnych.

Efekty udziału w szkoleniu. Uczestnik:
rozpoznaje obowiązki płatnika i odróżnia je od obowiązków podatnika;
ustala przychody, koszty uzyskania przychodów i podstawę opodatkowania wynagrodzeń;
dobiera właściwe zasady poboru zaliczek i opodatkowania ryczałtowego;
identyfikuje zwolnienia i ulgi możliwe do zastosowania przez płatnika;
weryfikuje oświadczenia i wnioski podatników;
rozpoznaje szczególne przypadki opodatkowania świadczeń, w tym wypłat po śmierci pracownika;
analizuje obowiązki związane z PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR;
identyfikuje typowe błędy i określa sposób ich skorygowania.

Korzyść dla pracodawcy
Prawidłowe rozliczenie wynagrodzeń i obowiązków płatnika ogranicza ryzyko błędów podatkowych, korekt dokumentacji, nieprawidłowego poboru zaliczek oraz sporów z pracownikami i organami podatkowymi. Szkolenie pozwala uporządkować procedury i przygotować dział kadr i płac do zamknięcia roku 2026.

Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• Czas trwania kursu: 6 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut)

  Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej z elementami ćwiczeń praktycznych w formie studiów przypadków skoncentrowanych na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175), potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail.

• Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia, tablice zapisane przez trenera  w trakcie szkolenia.  
  

  Forma szkolenia na żywo –  online  na platformie Clickmeeating  w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań na czacie, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. 

  Każda uczestnik musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu. Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

  Każdy uczestnik zostanie zarejestrowany przez organizatora  na wskazany w zgłoszeniu adres e:mail. Po dokonaniu rejestracji  otrzyma wiadomość w formie elektronicznej o treści  ” Potwierdzenie rejestracji 

• • Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

  • W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

  • Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

  • Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

  • Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o
finansowaniu szkolenia ze środków publicznych. 

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: ERSTE BANK S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414 z tytułem nazwy szkolenia.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o
finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Link do naszej oferty na stronie BUR

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w BUR Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach PARP https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

KFS Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 90%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 70%.