LISTA PŁAC w praktyce 2025 – trudne, skomplikowane zagadnienia i wyzwania

Cel szkolenia  Warsztaty  przygotowują do samodzielnego prowadzenia spraw płacowych w firmie. Zdobywając nową wiedzę oraz uporządkowując dotychczasową, uczestnik będzie gotowy do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków związanych z płacami. Będzie umiał stosować przepisy w praktyce, a dzięki ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, w sposób pewny i zdecydowany będzie podejmował zadania praktycznego ich stosowania.

Adresaci szkolenia : Na szkolenie zapraszamy

• osoby pracujące w działach kadr i płac,
• osoby rozliczające wynagrodzenia,
• właścicieli i pracowników biur rachunkowych
• pracowników działów finansowych

• wszystkie osoby chcące pogłębić swoją wiedzę i podnieść kwalifikacje zawodowe

Adresaci szkolenia 

• specjaliści w zakresie prowadzenia naliczania wynagrodzeń dla pracowników, kadrowcy,
• specjaliści ds. kadr i płac, księgowi, osoby prowadzące płace
• osób, które na co dzień zajmują się naliczaniem wynagrodzeń za prace, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawno-organizacyjnych.

Naliczanie wynagrodzeń to jedno z najbardziej wymagających zadań w dziale kadr i płac. Zmieniające się przepisy, nietypowe sytuacje pracownicze oraz skomplikowane rozliczenia sprawiają, że nawet doświadczeni specjaliści mogą napotkać trudności.
Jeśli chcesz uniknąć błędów, usprawnić swoją pracę i zyskać pewność, że Twoje rozliczenia są zgodne z aktualnymi przepisami, to szkolenie jest właśnie dla Ciebie! Podczas zajęć przeanalizujemy najczęstsze i najbardziej problematyczne przypadki w naliczaniu wynagrodzeń – od zasiłków chorobowych i świadczeń pracowniczych, po potrącenia i rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Dzięki praktycznemu podejściu i analizie rzeczywistych sytuacji zdobędziesz wiedzę, którą od razu wykorzystasz w codziennej pracy. Nie pozwól, by trudne przypadki stały się problemem – zapisz się na szkolenie i rozwiej wszelkie wątpliwości!

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które systematyzują i porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu rozliczania wynagrodzeń w trudnych sytuacjach.  

1. Zasady rozliczania listy płac:
– ustalenie momentu powstania przychodu,
– ogólne zasady naliczania listy płac.

2. Wynagrodzenie po przekroczeniu progu podatkowego

3. Dwie wypłaty w miesiącu.

4. Naliczanie listy płac
– umowa o pracę + umowa zlecenia z własnym pracownikiem,
– umowa o pracę i inne świadczenia,
– rozliczenie zwrotu nadpłaconej pensji przez osobę nadal będącą pracownikiem płatnika, – błędne nieodprowadzenie składek
– potrącenie za zgodą pracownika,
– błędne nieodprowadzenie składek
– brak zgody pracownika,
– świadczenia dla pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, świadczenia po śmierci pracownika.

5. Rozliczenie 30-to krotności.

6. Ustalanie wysokości ryczałtów.

7. Zbiegi potrąceń komorniczych
– zmiany w rozstrzyganiu zbiegów

8. Potrącenia przy kilku wypłatach w miesiącu

9. Potrącenia z zasiłków chorobowych.

10. Ustalenie podstawy chorobowej zleceniobiorcy.

11. Uzupełnienie podstawy chorobowej – różne składniki wynagrodzenia.

12.Korekta listy płac.

13.Uznanie umowy o dzieło za umowę o pracę:
– podatkowe skutki,
– zwrot przez pracownika zaległych składek zapłaconych przez płatnika.

14. Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia;
– zakwestionowanie umowy o dzieło przez ZUS,
– podatkowe skutki.

15. Wpłaty do PPK:
– zbyt wczesne odprowadzenie wpłat do PPK,
– zbyt późne odprowadzenie składek do PPK,
– wpłaty do PPK po ustaniu zatrudnienia.
– rezygnacja z PPK
– rozliczenie miesiąca.

DANUTA SOWA 

specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR i płacach dużych jednostek, dobra znajomość zagadnień ZUS, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń w dużych jednostkach szkoleniowych. Szkoleniowiec o wysokim stopniu komunikatywności , bardzo dobrze  oceniany przez uczestników szkoleń.

Adresaci szkolenia : Na szkolenie zapraszamy

• osoby pracujące w działach kadr i płac,
• osoby rozliczające wynagrodzenia,
• właścicieli i pracownikó biur rachunkowych
• pracowników działów finansowych

• wszystkie osoby chcące pogłębić swoją wiedzę i podnieść kwalifikacje zawodowe

Efekty uczenia się

Wiedza: Uczestnik definiuje składniki listy płac. Charakteryzuje zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia.

Umiejętności: Prowadzi dokumentację pracowniczą i płacową. Nalicza świadczenia w razie choroby i macierzyństwa oraz obsługuje umowy cywilnoprawne. 

Kompetencje społeczne: Pracuje ze świadomością poziomu swojej wiedzy i umiejętności, definiuje swoje potrzeby w zakresie samokształcenia, prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu.

Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę

Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)

Cena zawiera  dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ), imienny certyfikat ukończenia szkolenia. 

Czas trwania szkolenia 14 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut) 2 dni po 7 godzin lekcyjnych

Forma realizacji szkolenia 

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz także pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. 

Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją. 

Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. 

Terminy mogą się zmienić

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo 

oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.