AKADEMIA VAT i CIT 2026/2027 – intensywne praktyczne szkolenie dla księgowych i biur rachunkowych

Szkolenie jest skierowane do osób, które na co dzień zmagają się z prawem podatkowym – właścicieli firm, pracowników księgowości, biur rachunkowych, doradców podatkowych. 

Celem szkolenia jest nabycie kompetencji związanych z rozliczaniem podatku VAT i CIT, jest to kompleksowe przygotowanie kadr księgowych oraz właścicieli biur rachunkowych do samodzielnego i bezpiecznego rozliczania podatków VAT i CIT w obliczu pełnej cyfryzacji procesów skarbowych (KSeF, JPK_CIT) w roku 2026 oraz merytoryczne uzbrojenie uczestników przed wyzwaniami podatkowymi planowanymi na rok 2027

Oferowane przez nas szkolenie  ma wyjątkowy charakter ponieważ prowadzone będzie  przez wykładowców dysponujących zarówno doskonałym warsztatem trenerskim, jak i bogatym doświadczeniem praktycznym – to  uznani na rynku prelegenci – eksperci , którzy na co dzień zajmują się omawianymi problemami, co znacząco podnosi rangę szkolenia.

Poza mocną  merytoryczną stroną szkolenia,  dodatkowym atutem jest miejsce jego prowadzenia – cisza, spokój, sielski klimat i bajeczne otoczenie Tatr, to tylko niewielka część zalet pięknego miejsca jakim jest ośrodek Grand Stasinda w Bukowinie Tarzańskiej

Cel główny:
Kompleksowe przygotowanie kadr księgowych oraz właścicieli biur rachunkowych do samodzielnego i bezpiecznego rozliczania podatków VAT i CIT w obliczu pełnej cyfryzacji procesów skarbowych (KSeF, JPK_CIT) w roku 2026 oraz merytoryczne uzbrojenie uczestników przed wyzwaniami podatkowymi planowanymi na rok 2027. 

Cele szczegółowe (operacyjne):

• Praktyczne opanowanie KSeF i JPK_CIT: Uczestnicy nabędą umiejętność sprawnej obsługi faktur ustrukturyzowanych oraz poprawnego raportowania ksiąg w nowym formacie elektronicznym, co zminimalizuje ryzyko błędów i sankcji karnoskarbowych w 2026 roku.
• Analiza zmian podatkowych 2026: Dostarczenie aktualnej wiedzy na temat nowych limitów zwolnień w VAT (240 tys. zł), opodatkowania benefitów pracowniczych oraz ewidencji przychodów i kosztów w dobie cyfrowej KPiR.
• Zarządzanie ryzykiem podatkowym 2027: Identyfikacja i omówienie nadchodzących obowiązków podatkowych, w tym rozszerzonej daniny solidarnościowej oraz nowych wymogów w raportowaniu podatkowym, które wejdą w życie w 2027 roku.
• Optymalizacja rozliczeń poprzez Case Studies: Wypracowanie biegłości w stosowaniu ulg podatkowych (B+R, IP Box, CIT Estoński) oraz poprawnej kwalifikacji kosztów na styku HR i księgowości na podstawie realnych przykładów biznesowych.
• Integracja procesów HR i Księgowości: Wykształcenie umiejętności efektywnej współpracy między działami kadr a finansami w zakresie rozliczania świadczeń pozapłacowych i kosztów pracowniczych pod kątem VAT i CIT.

Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę

Szczegółowy program będzie obejmował aktualny stan prawny na czas szkolenia w tematach : 

Temat : „Synergia Finansów i HR: Pozapłacowe systemy motywacyjne oraz elastyczne formy zatrudnienia w 2026 roku – ujęcie podatkowe, składkowe i bilansowe.”

Temat : VAT 2026: Strategia wdrożenia KSeF oraz roczne domknięcie rejestrów i JPK_V7

Temat :  CIT 2026: Wdrożenie JPK_CIT, zamknięcie roku podatkowego oraz zaawansowane strategie w ryczałcie (CIT Estoński)

Temat :  Opodatkowanie kapitału ludzkiego w 2026 r. – styki VAT i CIT w obszarze HR i świadczeń pracowniczych

Cele szczegółowe (operacyjne):

• • Praktyczne opanowanie KSeF i JPK_CIT: Uczestnicy nabędą umiejętność sprawnej obsługi faktur ustrukturyzowanych oraz poprawnego raportowania ksiąg w nowym formacie elektronicznym, co zminimalizuje ryzyko błędów i sankcji karnoskarbowych w 2026 roku.
  • Analiza zmian podatkowych 2026: Dostarczenie aktualnej wiedzy na temat nowych limitów zwolnień w VAT (240 tys. zł), opodatkowania benefitów pracowniczych oraz ewidencji przychodów i kosztów w dobie cyfrowej KPiR.
  • Zarządzanie ryzykiem podatkowym 2027: Identyfikacja i omówienie nadchodzących obowiązków podatkowych, w tym rozszerzonej daniny solidarnościowej oraz nowych wymogów w raportowaniu podatkowym, które wejdą w życie w 2027 roku.
  • Optymalizacja rozliczeń poprzez Case Studies: Wypracowanie biegłości w stosowaniu ulg podatkowych (B+R, IP Box, CIT Estoński) oraz poprawnej kwalifikacji kosztów na styku HR i księgowości na podstawie realnych przykładów biznesowych.
  • Integracja procesów HR i Księgowości: Wykształcenie umiejętności efektywnej współpracy między działami kadr a finansami w zakresie rozliczania świadczeń pozapłacowych i kosztów pracowniczych pod kątem VAT i CIT.

Szkolenie obejmuje 24 godziny dydaktyczne- lekcyjne w tym: 9 godzin teoretycznych i 15 godzin praktycznych.

WALIDACJA Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut). Dodatkowo każdego dnia w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy: 15 minutowa przerwa kawowa. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć. Zajęcia na kursie odbywają się zgodnie z wykazem godzinowym, każde zajęcia trwają około 7 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna wynosi 45 minut)

Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny) trwający 15 minut. Wynik testów podawany jest po sprawdzeniu, od razu po zakończeniu walidacji.

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Przykładowe ramy Czasowe

9.oo-10.45 wykład 90 minut – 2,15 godz.lekcyjne

10.45-11.00 przerwa 15 minut

11.00-12.30 wykład 90 minut – 2 godz.lekcyjne

12.30-12.45 przerwa 15 minut

12.45-15.00 wykład 135 minut -3 godz.lekcyjne         = 7 godzin lekcyjnych co daje 6 godz. zegarowych

w czasie ostatnich 15 minut zajęć uczestnicy wypełnią test teoretyczny

Temat :  PODATEK  VAT 

RENATA MAREK  ekspert w obszarze podatku VAT, trener Ministerstwa Finansów z zakresu podatku VAT z Krakowa. Doświadczenie w zakresie rozliczania VAT zdobyła będąc pracownikiem aparatu skarbowego od 1995 roku, w tym na stanowiskach kierowniczych i koordynujących. Przeprowadza od ponad 25 lat szkolenia, seminaria i warsztaty dla pracowników skarbowych, pracowników biur podatkowych, głównych księgowych, radców prawnych, biegłych rewidentów i lustratorów. Z naszą firmą związana od kilku lat prowadząc wykłady na 1 dniowych seminariach z bieżącej tematyki oraz na 3 dniowych warsztatach podsumowujących rok podatkowy  ” BILANS ”  Osoba o wysokim stopniu komunikatywności.

Temat :  PODATEK  CIT

Ekspert w obszarze podatku CIT,  trener Ministerstwa Finansów z zakresu podatku CIT z Krakowa z wieloletnim doświadczeniem w pracy w   organach skarbowych w tym na stanowiskach kierowniczych i koordynujących, znany długoletni wykładowca ceniony przez uczestników szkoleń m.in szkoleń związanych z zamknięciem roku tzw. BILANS . Osoba o wysokim stopniu komunikatywności.  

Tematy : Synergia Finansów i HR: Pozapłacowe systemy motywacyjne oraz elastyczne formy zatrudnienia w 2026 roku – ujęcie podatkowe, składkowe i bilansowe. Opodatkowanie kapitału ludzkiego w 2026 r. – styki VAT i CIT w obszarze HR i świadczeń pracowniczych

MONIKA IWANIEC : Prezes Zarządu w grupie AUDITPLUS Biegły Rewident, Doradca Podatkowy, Audytor Wewnętrzny, Audytor śledczy, Project Manager IPMA, Compliance Officer, FICA London, Mediator sądowy i pozasądowy, Ekspert HR. Absolwentka: Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Katowicach, Śląskiej Międzynarodowej Szkoły Handlowej, MBA, Ecole Superieure de Commerce we Francji oraz University of Strathclyde. Obecnie – z przygotowaną do obrony II dysertacją doktorską na wydziale prawa – zajmuje się analizą instytucjonalną prawa. Uzyskała międzynarodowe tytuły oraz certyfikaty: m.in. w zakresie zarządzania projektami:  Certified Project Manager IPMA; w zakresie inżynierii finansowej: Expert En Banque Et Ingenierie Financiere; w zakresie systemów compliance: FICA London ICA oraz ACO; audytor systemów ISO. Jest  trenerem Zarządzania Uniwersytetu Thames Valley w Londynie z potwierdzonymi kompetencjami w 6 obszarach certyfikacji. Ponad 28 lat doświadczenia w zakresie prawa, finansów, księgowości, kadr i płac  oraz audytu. Od wielu lat współpracuje z Ministerstwem Finansów Krajową Administracją Skarbową jako doradca i trener dla służb skarbowych. Jest autorką wielu publikacji i wywiadów. Jej prace naukowe rokrocznie zostają wyróżnione w konkursach prawniczych. Obecnie prowadzi szerokie badania w skali międzynarodowej w tematach: tax compliance – zgodności podatkowej, zawodu biegłego rewidenta i nadzoru nad rynkiem audytorskim. Ceniony doradca i wieloletni trener oraz coach. Partnerzy i pracownicy mówią o niej: „To lokomotywa napędzająca ludzi pozytywną energią do działania i ciągłych zmian” 

Adresaci szkolenia: Szkolenie adresowane jest do służb finansowo-księgowych zajmujących się w praktyce księgowością oraz przygotowujących sprawozdania finansowe i ustalających poziom zobowiązań podatkowych, pracodawców i pracowników.

Czas trwania kursu: 24 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut), realizowany jest w systemie stacjonarnym

Efektem kształcenia na kursie będzie poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu prawidłowego prowadzenia dokumentacji podatku VAT i CIT, umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.

Sposób i forma zaliczenia:

Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)

 Miejsce szkolenia i zakwaterowanie:

Bukowina Tatrzańska – Grand Stasinda  www.grandstasinda.pl 

Uwaga! Zakwaterowanie w pokojach 2- osobowych. Przy  rezerwacji  pokoju 1-osobowego – dopłata wynosi 100 zł netto (ilość miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń)

Koszt udziału w 4 dniowym szkoleniu  3 000 zł/os. + 23 % VAT  Cena obejmuje: 1. uczestnictwo w zajęciach,  ( 24 godz. ) autorskie materiały szkoleniowe, piśmiennicze, upominek 2. pełne wyżywienie w trakcie każdego dnia zajęć, od obiadu w dniu przyjazdu do śniadania w dniu wyjazdu 3. przerwy kawowe w trakcie każdego dnia zajęć, 4. certyfikat ukończenia szkolenia, 5. zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych: od godz. 15.00 / 27.09.2026 do godz. 11.00 / 30.09.2026 ( 3 noclegi) 6. zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym do pok. 1 osobowego konieczna jest dopłata 100 zł doba 7. wstęp do strefy Wellness & SPA (basen, jacuzzi i sauny), 8. ubezpieczenie NNW na okres trwania szkolenia.

Koszt udziału w 4 dniowym szkoleniu  2 400 zł/os. + 23 % VAT  Cena obejmuje: 1. uczestnictwo w zajęciach,  ( 24 godz. ) autorskie materiały szkoleniowe, piśmiennicze, upominek 2. poczęstunek w trakcie każdego dnia zajęć,  3. przerwy kawowe w trakcie każdego dnia zajęć, 4. certyfikat ukończenia szkolenia, 5. ubezpieczenie NNW na okres trwania szkolenia.

W przypadku szkolenia finansowanego w co najmniej 70% ze środków publicznych do ceny nie doliczamy podatku VAT. W tym celu prosimy o przesłanie do nas wypełnionego oświadczenia, które jest dostępne w zakładce ” pliki do  pobrania „

Szczegółowy harmonogram szkolenia i pobytu prześlemy zainteresowanym e-mailem w terminie późniejszym.

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.

 Realizacja kursu uzależniona jest od ilości osób zainteresowanych powyższą tematyką

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej na 14 przed szkoleniem. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: SANTANDER S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414 z tytułem nazwy szkolenia.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

WZORCOWE ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA

Wszystkie nasze szkolenia objęte są możliwością pozyskania dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych oraz Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Link do naszej oferty na stronie BUR

Regionalne programy (RP) pozwalają na sfinansowanie usług rozwojowych wybranych w BUR Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki nim przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm oraz osoby indywidualne w całym kraju mogą otrzymać nawet 100 % dofinansowania na wybrane przez siebie usługi szkoleniowe i doradcze. Więcej informacji znajdziesz na stronach PARP https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl

KFS Krajowy Fundusz Szkoleń wspiera pracodawców, którzy chcą inwestować w kapitał ludzki. Wnioski należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy, właściwym dla siedziby przedsiębiorstwa. Nabory ogłaszają urzędy. Poziom dofinansowania to dla mikro przedsiębiorcy poziom aż 90%. W pozostałych mały, średnich i dużych przedsiębiorstwach można uzyskać 70%.