Zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński – ustalanie prawa, długość trwania i wymagana dokumentacja z Dariuszem Suchorowskim

Przepisy dotyczące świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wciąż budzą wiele pytań w codziennej pracy działów kadr i płac. Szczególnie w przypadku zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku macierzyńskiego, gdzie błędy w ustaleniu prawa do świadczeń czy ich rozliczeniu mogą prowadzić do problemów podczas kontroli ZUS.
ZAPRAZAMY na webinar podczas którego omówimy aktualne zasady obowiązujące w 2026 roku, najczęstsze problemy pojawiające się w praktyce oraz sposoby ich prawidłowego rozwiązywania. Szkolenie ma praktyczny charakter – uczestnicy poznają zasady ustalania prawa do świadczeń, poprawnego przygotowania dokumentacji oraz prawidłowego rozliczania zasiłków w relacjach z ZUS.

To szkolenie to solidna dawka praktycznej wiedzy dla każdego, kto zarządza kadrą lub odpowiada za rozliczenia z ZUS.

Szkolenie jest szczególnie polecane dla: 

> specjalistów ds. kadr i płac 

> pracowników działów HR 

> biur rachunkowych 

> osób zajmujących się rozliczeniami z ZUS
Czego dowiesz się podczas szkolenia. Podczas webinaru uczestnicy poznają najważniejsze zasady dotyczące zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku macierzyńskiego w 2026 roku, w tym w szczególności: 

> kiedy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego i jak prawidłowo ustalić okres jego wypłaty 

> jak ustalać prawo do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość 

> jakie dokumenty są wymagane do przyznania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego 

> jak prawidłowo rozliczać świadczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych 

> najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców i działy kadr oraz jak ich uniknąć 

> praktyczne przykłady rozliczeń w codziennej pracy działów kadr i płac Dlaczego warto wziąć udział 

> poznasz aktualne zasady obowiązujące w 2026 roku 

> uporządkujesz wiedzę dotyczącą świadczeń związanych z opieką nad dzieckiem i rodzicielstwem 

> unikniesz błędów przy ustalaniu prawa do świadczeń i ich rozliczaniu 

> zdobędziesz praktyczne wskazówki przydatne w codziennej pracy 

> będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi

Czas trwania: 6 godzin lekcyjnych

Forma: szkolenie zdalne

1. Zasiłek opiekuńczy:
a) Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad:
> zdrowym dzieckiem do lat 8,
> chorym dzieckiem do lat 14
> zdrowym lub chorym dzieckiem z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
> chorym innym członku rodziny
b) wysokość zasiłku opiekuńczego i okres jego wypłaty,
c) sposób liczenia liczby dni zasiłku opiekuńczego w tzw. gronie rodziny
d) dokumentacja niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego i możliwość wypłaty zasiłku tylko za cześć dni wskazanych w ZLA.
2. Zasiłek macierzyński przysługujący za okresy urlopów określonych w Kodeksie pracy:
a) urlop macierzyński
> obowiązkowy charakter urlopu macierzyńskiego
> możliwość rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, ale po spełnieniu określonych warunków
> przerwanie urlopu macierzyńskiego z powodu przebywania dziecka w szpitalu i
powiązanie tej okoliczności z nowym urlopem uzupełniającym
> procentowa wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego – 100% lub 81,5%, w zależności od złożenia lub niezłożenia wniosku o wypłatę zasiłku w ściśle określonym terminie.
b) uzupełniający urlop macierzyński obowiązujący od 19 marca 2025 roku
> okoliczności uzasadniające nabycie prawa do tego urlopu,
> sposób liczenia okresu trwania urlopu uzupełniającego
> wyłącznie 100% procentowa wysokość podstawy wymiaru zasiłku za ten urlop
c) urlop rodzicielski po zmianie w 2023 roku:
> wymiar urlopu rodzicielskiego na podstawie Kodeksu Pracy dla obojga rodziców
> sposób dzielenia urlopu rodzicielskiego między rodziców
> możliwość dzielenie urlopu rodzicielskiego na części, bez konieczności wykorzystania go bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
> procentowa wysokość podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za urlop rodzicielski – 81,5% lub 70%, w zależności od złożenia lub niezłożenia wniosku o wypłatę zasiłku w ściśle określonym terminie, z wyłączeniem 9 tygodni przysługujących drugiemu rodzicowi.
3. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jako tytuł do ubezpieczeń społecznych:
a) zakres ubezpieczenia społecznego
b) sposób finansowania składek
c) podstawa wymiaru składek
d) zasady składania imiennych miesięcznych dokumentów rozliczeniowych

Prowadzący   Dariusz Suchorowski – doradca, trener, audytor

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor
i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego. Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20 letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat stanowisko zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach. Posiadana wiedza i umiejętność jej przekazywania były podstawą stania się trenerem, szkolącym kadrę inspektorów kontroli ZUS w całej Polsce. Równolegle przez wiele lat prowadził i nadal prowadzi zajęcia w licznych wiodących firmach szkoleniowych

Efekty uczenia się, Po zakończeniu szkolenia uczestnik:

 Podczas webinaru uczestnicy poznają najważniejsze zasady dotyczące zasiłaku opiekuńczego aoraz zasiłku macierzyńskiego w 2026 roku, w tym w szczególności: 

> kiedy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego i jak prawidłowo ustalić okres jego wypłaty 

> jak ustalać prawo do zasiłku macierzyńskiego oraz jego wysokość 

> jakie dokumenty są wymagane do przyznania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego 

> jak prawidłowo rozliczać świadczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych 

> najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców i działy kadr oraz jak ich uniknąć 

> praktyczne przykłady rozliczeń w codziennej pracy działów kadr i płac 

Dlaczego warto wziąć udział 

> poznasz aktualne zasady obowiązujące w 2026 roku 

> uporządkujesz wiedzę dotyczącą świadczeń związanych z opieką nad dzieckiem i rodzicielstwem 

> unikniesz błędów przy ustalaniu prawa do świadczeń i ich rozliczaniu 

> zdobędziesz praktyczne wskazówki przydatne w codziennej pracy 

> będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi

Forma realizacji szkolenia 

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• Czas trwania szkolenia: 6 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut), realizowany w systemie ZDALNYM

  Metody pracy i materiały szkoleniowe:  Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej z elementami ćwiczeń praktycznych w formie studiów przypadków skoncentrowanych na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175), potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e-mail.

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

• Cena zawiera : dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane przed szkoleniem ).  
  

  Forma szkolenia na żywo –  online  na platformie Clickmeeating  w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań na czacie, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. 

  Każda uczestnik musi dysponować komputerem lub innym urządzeniem mobilnym z wbudowanym głośnikiem (opcjonalnie kamerą i mikrofonem) oraz dostępem do Internetu. Wyżej wymieniony sprzęt nie obliguje Państwa do udostępniania swojego wizerunku, jest potrzebny, aby móc aktywnie uczestniczyć w szkoleniu.

  Każdy uczestnik zostanie zarejestrowany przez organizatora  na wskazany w zgłoszeniu adres e:mail. Po dokonaniu rejestracji  otrzyma wiadomość w formie elektronicznej o treści  ” Potwierdzenie rejestracji

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz także pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

DODATKOWE INFORMACJE:
Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją.

Potwierdzenie o przyjęciu zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu.
Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. Forma i termin rozpoczęcia i zakończenia kursu mogą ulec zmianie.

Wpłaty w pełnej wysokości zamówienia należy dokonać przed jego rozpoczęciem szkolenia na numer konta: SANTANDER S.A 05 1090 1708 0000 0001 3375 5414; tytułem: nazwy szkolenia.
Na prośbę uczestnika zostaje wystawiona Faktura pro forma.

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo 

oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.