Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 rok z Aleksandrem Gniłką

Celem szkolenia z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności od praktyka, niezbędnych do prawidłowego tworzenia, funkcjonowania i rozliczania ZFŚS w oparciu o aktualne przepisy prawne. 

 Szkolenie ma na celu zapoznanie z zasadami tworzenia ZFŚS, zasadami gospodarowania środkami funduszu, sporządzania dokumentacji, a także z najnowszymi zmianami w przepisach i orzecznictwie dotyczącym ZFŚS. Uczestnicy uzyskają praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania dokumentacji, np. regulaminu ZFŚS, wniosków o dofinansowanie, zasad przyznawania świadczeń, a także sposoby oceny sytuacji socjalnej osób uprawnionych. Uczestnicy zyskają kompleksową praktyczną wiedzę na temat ZFŚS, wraz ze wskazówkami, w jaki sposób zastosować poszczególne regulacje we własnej organizacji.

Adresaci szkolenia: Specjaliści działu kadr i płac, Specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner, Menedżerowie zespołów, Kadra kierownicza

Efektem kształcenia na kursie będzie poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy z uwzględnieniem zmian wprowadzonych i obowiązujących obecnie, umiejętność wykonywania pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, umiejętność przewidywania skutków i ponoszenia odpowiedzialności za podjęte działania.

1)        Wysokości odpisu na ZFŚS w 2025r., oraz zmiany w zakresie wysokości odpisów związanych z regulacjami COVID-owymi.

2)       Powódź a ZFŚS.

3)       Zmiany w zakresie zwolnień podatkowych z tytułu pobytu dzieci pracowników w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych od 2018r. oraz inne zmiany w zakresie zwolnień podatkowych z tytułu działalności socjalnej od 2018r.

4)       Wpływ wyroku TK z 8 lipca 2014r, (K 7/13) dotyczącego imprez integracyjnych na opodatkowania świadczeń z ZFŚS oraz podleganie tych świadczeń ubezpieczeniom społecznym.

3)      Ogólny zarys działalności socjalnej pracodawcy.

4)      Osoby uprawnione do świadczeń z Funduszu.

5)      Kryteria przyznawania świadczeń z Funduszu.

6)      Zasady opodatkowania dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS.

7)      Świadczenia świąteczne dla pracowników i innych osób uprawnionych.

8)      Pożyczki, wycieczki, imprezy integracyjne i inne z ZFŚS.

9)      Zasady wypłacania świadczenia urlopowego

10)   Naliczenie, opodatkowanie, składki ZUS oraz ewidencja świadczenia urlopowego.

11)    Wysokość odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodów w tym odpis na ZFŚS w wysokości wyższej niż odpis podstawowy.

12)   Świadczenia rzeczowe sfinansowane z ZFŚS.

13)   „Wczasy pod gruszą” dla emeryta.

14)   Zapomoga z ZFŚS.

15)   Bony towarowe dla emerytów.

16)   Pożyczki na cele mieszkaniowe a VAT.

17)   Środki wycofane z ZFŚS – odpisy nie mogą być kosztem podatkowym.

18)   Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów zakładu.  

19)   Zwolnienie z „oskładkowania” świadczeń z Funduszu.

20)   Warunki i skutki finansowania z ZFŚS bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów, kart przedpłaconych finansowanych z ZFŚS. 

21)   Problem finansowania z ZFŚŚS tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych. 

22)   Zwiększone limity zwolnień w PIT w latach 2020-2022/2023 w związku z COVID-19.

23)   Działalność socjalna pracodawcy w zakresie podatku VAT: świadczenia na rzecz pracowników a możliwość odliczenia podatku naliczonego, problematyka rozliczania VAT przy świadczeniach z ZFŚS, kasa rejestrująca a świadczenia na rzecz pracowników, z uwzględnieniem interpretacji ogólnej Ministra Finansów z dnia 27 maja 2013 r. PT1/033/20/831/KSB/12/RD-50859.

24)   Sankcje dla pracodawców naruszających regulacje ustawy.

25)   ZFŚS w wydawanych interpretacjach podatkowych, orzeczeniach sądowych i innych.

26)   Dyskusja na tematy zaproponowane przez uczestników związane z ZFŚS. 

ALEKSANDER GNIŁKA
doradca podatkowy, prezes zarządu w spółce doradczej Tax Support Center Sp. z o.o., absolwent Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Posiada wieloletnie doświadczenie w stosowaniu polskiego i międzynarodowego prawa podatkowego. Specjalizuje się w zagadnieniach podatków dochodowych od osób prawnych i fizycznych, ubezpieczeń społecznych i problematyce cen transferowych. Wcześniej pracownik międzynarodowej firmy doradczej Rödl & Partner oraz szef działu podatku dochodowego od osób prawnych w Tax Advisors Group Sp. z o.o. Autor kilkudziesięciu publikacji z tematyki prawa podatkowego (Grupa wydawnicza Infor, Wydawnictwo Presscom, Rzeczpospolita) oraz autor i współautor kilku pozycji książkowych. Wykładowca na studiach podyplomowych. „Doradca Podatkowy” w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu oraz „Kadry i Płace” na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Prowadzi szkolenia m.in. dla BDO, Oddziałów SKwP, PTE, KIP itd.

Adresaci szkolenia  Specjaliści działu kadr i płac, Specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner, Menedżerowie zespołów, Kadra kierownicza i inne osoby, które w przedsiębiorstwach odpowiadają za prawidłowe rozliczenie podatku dochodowego PIT i CIT, VAT i ZUS.

Czas trwania kursu: 6 godzin lekcyjnych (godzina lekcyjna to 45 minut), realizowany jest w systemie zdalnym

Metody pracy i materiały szkoleniowe:  

Proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie warsztatowej. W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę i przesłane uczestnikom

Sposób i forma zaliczenia: Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175)

Forma realizacji szkolenia 

• Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online –  wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.

• W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.

• Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.

• Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail

• Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety,  która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.

Zapisz się już dziś, wypełnij  Formularz zgłoszeniowy.

Możesz także pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.

Zgłoszenie na szkolenie dokonuje się wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez formularz zgłoszeniowy lub poprzez przesłanie skanu karty zgłoszeniowej. Przesłanie zgłoszenia stanowi formę zawarcia umowy wiążącej się z jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty, w razie braku rezygnacji. Rezygnację (najpóźniej na 7 dni przed terminem szkolenia) należy przesłać w formie pisemnej na adres szkolenia@bkszkolenia.pl . Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora oraz otrzymania od niego potwierdzenia przyjęcia rezygnacji. 

Brak uiszczenia wpłaty oraz nieobecność na szkoleniu nie są jednoznaczne z rezygnacją. 

Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia i uczestnictwie w szkoleniu zawsze wysyłamy pocztą elektroniczną na adres e-mail podany w zgłoszeniu. Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką. 

Terminy mogą się zmienić

Możesz pobrać  kartę zgłoszeniową i wysłać ją do nas mailowo 

oraz oświadczenie  o finansowaniu szkolenia ze środków publicznych.