Szkolenia dofinansowane z KFS
Oferta for 28 października, 2026
Kurs na Głównego Księgowego zgodnie z kodem zawodu 121101 Główny Księgowy z zastosowaniem AI w pracy księgowego
Celem kursu jest przybliżenie osobom aplikującym na stanowisko głównego księgowego niezbędnych informacji z dziedziny rachunkowości, środków trwałych oraz prawa podatkowego tak, aby po jego ukończeni mogły one w sposób pewny i rzetelny wykonywać powierzoną im pracę. Kurs kierowany jest także do osób już pracujących na tym stanowisku lecz chcących odświeżyć i pogłębić swoją wiedzę nie tylko o wyżej wymienione elementy lecz także o często spotykane w praktyce gospodarczej zagadnienia z obszaru z prawa handlowego, cywilnego oraz gospodarczego.
KURS AKADEMII MENEDŻERA – Coachingowe metody zarządzania zgodnie z kodem zawodu 121201 KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC
Celem kursu jest przygotowanie do pracy na stanowisku kierownika działu kadrowo-płacowego, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń, wyposażenie w wiedzę i umiejętności niezbędne do zarządzania zespołem specjalistów ds. kadr i płac, ochrony danych osobowych i zasad BHP
Kurs Rachunkowość dla samodzielnego księgowego zgodny z kodem zawodu Specjalista ds. Rachunkowości 241103
Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego oraz podniesienie kwalifikacji osób już pracujących w działach księgowych czy ubiegających się o stanowisko samodzielnego księgowego. Zdobyte kwalifikacje pozwolą na odnalezienie się na rynku pracy. Ukończenie kursu to także przygotowanie do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego poprzez ugruntowanie posiadanej przez uczestników wiedzy.
KURS KSIĘGOWOŚĆ OD PODSTAW zgodnie z kodem zawodu 331301 KSIĘGOWY z systemem komputerowym I stopień
Celem nauki jest przygotowanie do pracy na stanowisku księgowego (kod zawodu 331301).
KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW DO SPECJALISTY zgodnie z kodem zawodów Specjalista ds. Kadr – (kod zawodu 242307) Specjalista ds. Wynagrodzeń – (kod zawodu 242310)
Celem szkolenia jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych przedsiębiorstw i instytucji. W ramach kursu uczestnicy opanują między innymi umiejętność wyliczania wynagrodzenia za pracę, rozliczania składek ZUS, sporządzania umów o pracę, ewidencjonowania i kontrolowania czasu pracy, zwolnień lekarskich i absencji, posługiwania się programem PŁATNIK, obsługa systemu kadrowo-płacowego COMARCH OPTIMA.
Kompleksowy kurs z obsługi systemu Comarch ERP Optima – księga handlowa, kadry i płace, książka przychodów i rozchodów
Koncepcja 1-2-3-4 dniowego szkolenia ma na celu zapoznanie Uczestnika z możliwościami systemu Comarch ERP Optima, w zależności od jego potrzeb.
Osobom nie znającym systemu COMARCH, ma umożliwić sprawne rozpoczęcie w nim pracy. Osobom już mającym z nim styczność usystematyzować nabytą do tej pory wiedzę praktyczną. Założeniem kursu jest zapoznanie Uczestnika z podstawowymi operacjami w systemie Comarch ERP Optima. Użytkownik może równocześnie wykonywać pokazywane czynności na swoim komputerze, na swojej instalacji Comarch ERP Optima, ucząc się w praktyce jego obsługi.
AKADEMIA KADR I PŁAC DLA PRAKTYKÓW – 3 dniowe szkolenie praktyczne
Pracownicy działu kadr i płac mają obszerny oraz zróżnicowany zakres obowiązków. Zajmują się między innymi zagadnieniami prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych, prowadzeniem dokumentacji kadrowej, naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych, zagadnieniami i problematyką zasiłków ZUS z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych czy podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jak również prowadzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami, podatkami, ZUS
AKADEMIA KADR I PŁAC DLA PRAKTYKÓW – 3 dniowe szkolenie praktyczne
Pracownicy działu kadr i płac mają obszerny oraz zróżnicowany zakres obowiązków. Zajmują się między innymi zagadnieniami prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych, prowadzeniem dokumentacji kadrowej, naliczaniem wynagrodzeń pracowniczych i z umów cywilnoprawnych, zagadnieniami i problematyką zasiłków ZUS z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych czy podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jak również prowadzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami, podatkami, ZUS
RACHUNEK PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH – PRZYGOTOWANIE I ANALIZA ( Cash Flow ) – 2 dniowe warsztaty praktyczne
Cel szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do sporządzania, analizowania i interpretowania rachunku przepływów pieniężnych. Szkolenie pozwoli uczestnikom zrozumieć znaczenie tego sprawozdania w ocenie kondycji finansowej przedsiębiorstwa, a także nauczy ich, jak wykorzystać zdobytą wiedzę w podejmowaniu decyzji biznesowych i zarządzaniu płynnością finansową.
